Se desarrollará en
CAEP con modalidad a distancia y encuentros presenciales optativos
- ¿Cómo asegurar que la inversión en capacitación sea la acertada para cada Empresa?
- ¿Cómo reconocer los indicadores de calidad de la amplia oferta de capacitación que realiza el mercado?
- ¿Cómo investigar y responder a las precisas necesidades de cada Empresa?
- ¿Cómo alinear
el enfoque estratégico de la capacitación con los objetivos de
El Diploma está dirigido a personal del Área de
Capacitación o Recursos Humanos, que requieran profesionalizar la gestión de
los procesos de capacitación interna.
Beneficiará también a quienes ya ocupen, o deseen
formarse para aspirar a cargos de en los departamentos de capacitación y
desarrollo de las Empresas. Se crea de este modo, además de la alta
calificación del personal que ya ocupa roles
en la empresa, una nueva fuente laboral
que ya se advierte en permanente crecimiento. Sin duda, hoy la calidad en la formación de los
recursos humanos es una de las fuertes ventajas competitivas, en todo proceso,
que como la capacitación, contribuya a la mejora, renovación y creación de
organizaciones flexibles. A través de
una visión integral del proceso de capacitación, en el Diploma se
darán herramientas considerando aspectos políticos, de “ingeniería o diseño”,
de implementación y aplicación de la capacitación.
Con un enfoque
sistémico, se abordará desde las demandas de la capacitación en los ámbitos
laborales, hasta la evaluación de su aplicación en los puestos de trabajo,
determinando los réditos para la empresa.
El Diploma en Gestión de la Capacitación, es una contribución coherente, para aquellas empresas que ya han certificado calidad o están en vías de hacerlo, dado quela
NOMA ISOla
Empresa
El Diploma en Gestión de la Capacitación, es una contribución coherente, para aquellas empresas que ya han certificado calidad o están en vías de hacerlo, dado que
Los
participantes lograrán:
·
Aprender a
organizar un plan de capacitación y a
diseñar un curso.
·
Contar con herramientas para
detectar necesidades de capacitación
·
Reconocer los indicadores de la
calidad en las distintas fases de un proceso de capacitación
·
Identificar las competencias requeridas para capacitar efectivamente
·
Identificar las competencias requeridas para seleccionar proveedores de
capacitación
·
Aprender a comprobar los
resultados de la capacitación en la empresa
·
Conocer la
NORMA ISO
Presentamos
un video que fuera grabado por la Profesora Susana Huberman en la Universidad
Católica del Uruguay en el 2014 , donde se llevó a cabo este Programa