CAPACITAR DESDE EL JUEGO

Capacitar desde el intercambio, utilizar el juego como recurso para el aprendizaje parece dar buenos resultados.
Luego del "hacer", el grupo reflexiona sobre lo que hace y lo que esto simboliza .
De inmediato viene el pensar en el lugar de trabajo, semejanzas,diferencias...
Es posible que lo aprendido e internalizado pueda llevarse a la realidad laboral.
La idea central: hacer, disfrutar, pensar, simbolizar, transferir, aplicar, evaluar.
No es poco...

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